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员工一年因迟到被扣20万工资

发布时间：2025-04-11 11:23:52诸葛心枫来源：

导读公司严苛考勤制度引争议近日，某企业因严格执行考勤制度而引发广泛关注。一名员工因全年累计迟到多次，最终被扣除高达20万元的工资。此事件...

公司严苛考勤制度引争议

近日，某企业因严格执行考勤制度而引发广泛关注。一名员工因全年累计迟到多次，最终被扣除高达20万元的工资。此事件迅速成为舆论焦点，不仅反映了现代企业管理中的严格纪律，也引发了关于工作与生活平衡的深层次思考。

据涉事员工透露，其所在公司实行严格的打卡制度，迟到一次即扣除当月工资的一定比例。尽管该员工已尽力调整作息，但因交通拥堵及突发状况，仍不可避免地出现多次迟到。此举令其经济压力倍增，也对其心理造成较大冲击。

专家指出，企业在追求效率的同时，也应关注员工权益保护。过于严苛的管理制度可能适得其反，影响团队凝聚力和员工忠诚度。对此，有律师建议，企业应在规章制度中明确合理范围，并确保处罚措施符合劳动法相关规定，以维护劳资双方的合法权益。