在现代社会中，劳动争议时有发生，当劳动者与用人单位之间的纠纷无法通过协商解决时，通常需要借助法律途径来维护自身权益。劳动仲裁是处理劳动争议的重要手段之一，而当仲裁裁决生效后，若对方拒不履行义务，则可以向人民法院申请强制执行。近年来，随着信息化技术的发展，“网上立案”成为一种高效便捷的方式，极大地方便了当事人办理相关事务。本文将详细介绍劳动仲裁申请法院强制执行的网上立案流程。

一、准备材料

在进行网上立案之前，首先需要准备好以下材料：

1. 劳动仲裁裁决书：这是证明案件已经经过合法程序并作出裁决的关键文件。

2. 身份证明文件：包括申请人和被执行人的身份证复印件或营业执照副本等。

3. 送达地址确认书：用于确认法律文书的送达地点。

4. 其他证据材料：如工资条、劳动合同、考勤记录等能够支持仲裁裁决的事实依据。

二、登录平台

目前，我国大部分地区都已开通了网上立案系统，具体网址可咨询当地法院或访问中国审判流程信息公开网（http://cpws.court.gov.cn）。登录时需使用个人账号，如果没有账号，则需要先注册。

三、填写信息

进入网上立案页面后，按照提示填写相关信息：

1. 选择案由：根据实际情况选择“劳动争议”作为案由。

2. 上传材料：将上述准备好的电子版材料逐一上传至指定位置，并确保格式符合要求。

3. 填写申请理由：简明扼要地说明为何申请强制执行以及被执行人的具体行为如何违反了仲裁裁决。

四、提交审核

完成以上步骤后，点击提交按钮等待法院审核。一般来说，法院会在收到申请后的七个工作日内给予答复。如果材料齐全且符合要求，则会正式受理；否则可能会退回补充完善后再行提交。

五、后续操作

一旦立案成功，申请人应密切关注案件进展，并配合法院开展进一步调查取证工作。同时也要注意保持联系方式畅通，以便及时接收法院的通知。

总之，“劳动仲裁申请法院强制执行网上立案流程”为当事人提供了一种省时省力的新模式。但需要注意的是，在整个过程中仍需严格遵守法律法规及相关规定，避免因疏忽而导致不必要的麻烦。希望每位劳动者都能顺利维护自己的合法权益！