【办公室管理制度】为规范公司办公环境，提升工作效率与员工行为规范，特制定本《办公室管理制度》。该制度涵盖办公纪律、卫生管理、设备使用、会议安排、安全事项等多个方面，旨在营造一个整洁、有序、高效的工作氛围。
一、管理制度总结
| 管理内容 | 具体要求 |
| 办公纪律 | 上班时间准时到岗，禁止迟到早退；工作时间内不得从事与工作无关的活动（如玩游戏、看视频等）；保持办公区域安静，避免大声喧哗。 |
| 卫生管理 | 每日由值班人员负责清洁，个人工位需保持整洁；公共区域如会议室、茶水间每日至少清洁一次；禁止在办公区域内吸烟或乱扔垃圾。 |
| 设备使用 | 所有办公设备（电脑、打印机、电话等）应按规定操作，不得擅自拆卸或更改设置；使用后及时关闭电源，节约能源。 |
| 会议安排 | 会议需提前预约并填写《会议申请表》，会议时间控制在合理范围内；参会人员需准时到场，做好准备，会议结束后整理会议纪要并提交。 |
| 安全事项 | 禁止私拉电线、使用大功率电器；下班前检查门窗、电源是否关闭；重要文件需妥善保管，防止泄密。 |
| 请假制度 | 员工请假需提前填写《请假单》，经主管批准后方可休假；病假需提供医院证明，事假需说明原因并经审批。 |
| 考勤管理 | 实行打卡制度，迟到、早退、旷工将按公司规定处理；考勤记录由人事部门统一管理，定期公示。 |
二、制度实施目的
本制度的实施，旨在提高整体办公效率，维护良好的工作秩序，增强员工的责任意识和团队协作精神。同时，也为公司创造一个更加舒适、安全的工作环境，促进企业健康稳定发展。
三、执行与监督
1. 本制度自发布之日起执行，所有员工须严格遵守。
2. 各部门负责人负责本部门制度的落实与监督。
3. 对违反制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评或相应处罚。
通过以上制度的严格执行，公司将逐步形成规范、高效、文明的办公环境，为员工提供更好的工作条件和发展平台。
