【公司职位有哪些】在现代企业中，不同岗位的设置是组织正常运转的基础。不同的公司根据其规模、行业和业务需求，会设立多种类型的职位。了解这些职位有助于求职者更好地规划职业发展方向，也有助于企业进行人力资源管理。
以下是一些常见的公司职位分类及其简要说明：
| 职位名称 | 所属部门 | 主要职责 |
| CEO（首席执行官） | 高层管理 | 全面负责公司战略决策与日常运营 |
| CFO（首席财务官） | 财务部 | 管理公司财务事务，制定财务战略 |
| CTO（首席技术官） | 技术部 | 负责技术研发与创新方向 |
| COO（首席运营官） | 运营部 | 管理公司日常运营及流程优化 |
| 项目经理 | 项目部 | 负责项目的计划、执行与交付 |
| 产品经理 | 产品部 | 定义产品功能与用户需求，协调开发团队 |
| 软件工程师 | 技术部 | 开发、测试与维护软件系统 |
| 前端开发 | 技术部 | 负责网站或应用的界面设计与实现 |
| 后端开发 | 技术部 | 负责服务器逻辑、数据库管理等 |
| UI/UX设计师 | 设计部 | 设计用户界面与用户体验流程 |
| 人力资源专员 | 人力资源部 | 负责招聘、培训、员工关系等 |
| 行政助理 | 行政部 | 协助日常行政事务与办公管理 |
| 销售经理 | 销售部 | 制定销售策略，带领销售团队完成业绩目标 |
| 客户经理 | 客户服务部 | 维护客户关系，提供售后服务支持 |
| 财务分析师 | 财务部 | 分析公司财务数据，支持决策制定 |
| 数据分析师 | 数据部 | 分析业务数据，提供数据支持与建议 |
以上只是部分常见的公司职位类型，实际工作中可能会有更多细分岗位。例如，在互联网公司中，还可能设有“产品经理助理”、“内容编辑”、“市场推广”等职位；而在传统制造业中，则可能有“生产主管”、“质量检测员”等岗位。
每个职位都有其独特的作用，且相互之间紧密配合，共同推动公司的发展。对于求职者来说，了解这些职位有助于更精准地定位自己的职业方向，提升求职成功率。
